企业文化无处不在,特别是在养老企业,由于企业员工、老年人养员年龄偏大,涉及文化艺术类氛围较少,另外,养老场所、养老院、养老机构的文化娱乐设施普遍较差,与老年人的文化沟通又比较迟钝,而且,老年人的文化细胞较弱,接受能力较差,文化意识衰退,加之年龄普遍偏大,参加文化活动以及对 文化的感悟和积极性都受到了影响。
如何解决这些问题,是养老产业基地的当务之急,事必要引起高度的重视,为实现优秀先进的养老基地这一目标。我们应做出积极参的探讨
其一,必须建立先进的养老基地文化建设新理念
做到与时俱进,响应国家文化兴业的号召,提升养老的文化自信,养老基地应引进先进的社会文化,包括文学、艺术、娱乐、演艺、书法、绘画、刺绣、乐器、音乐、舞蹈等文化艺术形式,因老年人特点而建设,投资人和高级管理者应提升这方面的思想理念,提升老年人的思想品味、文化品味、艺术品味和享受。
其二,必须建设养老基地良好的硬件设施与环境
应做必要的资金投入,建设养老基地中的文化分区,即娱乐区、艺术区、演艺区、音乐区、器乐区、舞蹈区、休闲区等区位功能,让老人选择适合其年龄需要的项目,循序渐进,逐步引导,逐步进入,慢慢提高,培养情趣爱好,提高文化意识,发挥硬件设施的功能,提高老人的文化享受度。
其三,积极做好养护人员文化艺术的素养
采取两条腿走路的办法,一方面选聘有文化艺术特长的养护人员,一方面培养自身养护人员自身的文化艺术水平。对老人从入门做起,培养专注度,将日常生活与文化艺术需求相结合,培养文化细胞,引导文化艺术意识,充实养老基地的文化艺术生活。连接养护人员与老人的文化艺术连接纽带,带动文化艺术骨干,慢慢带动,慢慢积累,慢慢适应,经过一个时期的融通,逐步将养护人员的文化艺术素养提高,全方位提升养老基地的文化艺术水平。
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