医养结合的养老形式作为社会养老服务体系的重要组成部分，其优越性和重要性越来越受到社会各界的肯定和重视。目前，中国式养老有哪些问题？如何解决？发展方向在哪里？两会代表委员纷纷表示，推动医养结合这个新事物，需要有新思路。

医养两张皮在杏林老年公寓不再是问题

十八届三中全会提出，要“积极应对人口老龄化，加快建立社会养老服务体系和发展老年服务产业”，此后，医养结合在全国各地步伐加快。然而，在一年多的实践中，诸多问题也逐渐显现出来。

我国现行的养老机构主要有政府、营利组织、非营利组织和传统家庭等单一机制参与，这些单一机制建立的养老机构存在着经费、运营、管理和可持续发展等问题，没有形成集合优势。苏州大学副校长熊思东委员提出，在养老机构的建设用地、设备配置、运营补贴、医护保障等方面，各地也存在着扶持不够、优惠政策不到位的问题。“养老、医病两张皮仍然是当前存在的主要问题。”熊思东表示，目前，以民政系统为主建立的养老机构和传统的居家养老，都不具备基本的医护功能，健康状况不佳的老年人不得不在养老院、家庭、医院间奔波。熊思东还认为，医养结合服务机构人才严重缺乏。究其原因，一是医养结合服务机构人才的岗位性质不清，二是待遇较低，三是执业能力不高，四是职业归属感和职业稳定性不强。

中国医科大学附属盛京医院院长郭启勇代表提出，在未富先老的中国，亟须建立居家养老、社区养老服务、社区医疗服务“三位一体”的中国式养老模式。国家可以将一部分养老投入直接下放到社区服务中心及社区医院，在完善社区服务中心和社区医院的各项职能时兼顾养老特色，为其配备老年康复设备，让社区医院承担居家养老的慢病和康复管理。

我们天基权杏林老年公寓的二楼，就是杏林小区最具实力的大型就医场所，医资实力雄厚，能够满足养员小病、急病的及时诊治，为社会、医院和养院家属都能分担一定的就医压力。

杏林老年公寓的医养结合服务都是针对老年群体的身体状况、自理能力、自身需求、支付能力等方面因素，对其实行分类、分级服务管理的，提供多样化、多层次需求。

高端人才储备培养是我们一直在做的事

杏林老年公寓很注重养院护理员和医护人员的教育培养，始终治力于提高老年护理队伍整体素质。建立养老护理人员资格认证制度，逐步提高养老护理专业人员的从业门槛，同时提高老年护理行业的整体待遇，实现调动护理人员积极性与培养留住人才的双重目标。